Het abonnement voor
onbeperkt toegang tot talent
Een digitale talentpool per vacature met geschikte kandidaten en up-to-date informatie zoals beschikbaarheid.
+7.500 Specialisten klaar voor jouw opdracht
100+
Talentpools per industrie
7.500+
Beschikbaar top talent
100+
Maandelijkse vacatures
98%
Klanttevredenheid
Vertrouwd door
ArvooBGH AccountantsOOvB AccountantsEnergiebehoudThalesWat wij voor u doen
Drie kerngebieden waarin we excelleren, allemaal gericht op het vinden en behouden van uitzonderlijk talent.
Niet zomaar een recruitmentbureau
Wij zijn uw strategische partner in het vinden van leiderschap dat het verschil maakt.
Exclusief netwerk
Toegang tot een zorgvuldig opgebouwd netwerk van senior executives die niet actief zoeken.
Bewezen assessmentmethode
Gestructureerde selectie op basis van competenties, cultuurfit en leiderschapspotentieel.
Vaste prijs, geen verrassingen
Transparante tarieven zonder verborgen kosten. U weet vooraf exact wat uw investering is.
Aftercare & garantie
6 maanden nazorg en garantie op elke plaatsing. Wij staan voor duurzame matches.
Persoonlijke partner
Eén dedicated consultant die uw organisatie, cultuur en ambities door en door kent.
Hoe we werken
Een bewezen proces van intake tot aftercare.
Intake & Briefing
Diepgaand gesprek over uw organisatie, cultuur, team en de ideale kandidaat.
Search & Sourcing
Actieve benadering via ons exclusieve netwerk, LinkedIn, en gerichte multi-channel sourcing.
Shortlist & Assessment
Gestructureerde selectie met competentie-assessment en cultuurfit-analyse.
Presentatie
Uitgebreide kandidaatprofielen met onze aanbeveling en onderbouwing.
Selectie & Plaatsing
Begeleiding bij gesprekken, onderhandelingen en een soepele onboarding.
Aftercare
6 maanden nazorg om een succesvolle integratie te waarborgen.
Bewezen bij toonaangevende organisaties
Een selectie van succesvolle plaatsingen.
Arvoo
Uitdaging: Zoektocht naar een technisch directeur met visie op R&D en groei.
Resultaat: Kandidaat geplaatst binnen 3 weken, succesvol in rol na 1+ jaar.
BGH Accountants
Uitdaging: Managing Partner positie met nadruk op klantrelaties en teamleiderschap.
Resultaat: Shortlist van 4 kandidaten, plaatsing binnen 18 dagen.
Thales
Uitdaging: Senior leadership positie in een complexe, internationale organisatie.
Resultaat: Succesvolle match op zowel competenties als culturele fit.
Inzichten
Kennis en perspectief over leiderschap en executive search.
De toekomst van executive search in Nederland
Hoe veranderende markten en technologie de manier waarop we leiderschap vinden fundamenteel transformeren.
5 signalen dat uw organisatie een nieuw C-level nodig heeft
Wanneer is het tijd om te investeren in nieuw leiderschap? Deze indicatoren helpen u de juiste beslissing te nemen.
Waarom cultuurfit belangrijker is dan CV
Onderzoek toont aan dat culturele aansluiting een betere voorspeller is van succes dan ervaring alleen.
Klaar om het juiste talent te vinden?
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen versterken.