Uw volgende talent zit
niet op een jobboard
Traditioneel recruitment is traag, duur en ondoorzichtig. Wij leveren een shortlist van bewezen professionals binnen 18 dagen, tegen een vaste prijs.
shortlist in 18 dagen | vaste prijs | 6 mnd garantie
100+
Talentpools per industrie
7.500+
Beschikbaar top talent
100+
Maandelijkse vacatures
98%
Klanttevredenheid
Vertrouwd door
ArvooBGH AccountantsOOvB AccountantsEnergiebehoudThalesDe meeste bedrijven verspillen maanden aan de verkeerde aanpak
Traditionele searchbureaus
12+ weken doorlooptijd, retainer fees van €30.000+, en een black-box proces waar u niets van ziet.
Interne HR-afdeling
Geen netwerk voor schaars talent, geen tijd voor een gedegen search, en onvoldoende assessmentexpertise.
Jobboards & LinkedIn
Verkeerd publiek. De beste professionals zitten niet op Indeed. Passief posten levert geen goede kandidaten op.
Er is een betere manier.
Wat wij voor u doen
Vijf kerngebieden waarin we excelleren — van werving tot leiderschap.
"One Time begreep direct welk type leiderschap wij zochten. De shortlist was kwalitatief uitzonderlijk."
Directie|Arvoo
Traditioneel vs. One Time
Niet zomaar een recruitmentbureau
Wij zijn uw strategische partner in het vinden van talent dat het verschil maakt.
Kandidaten die u nergens anders vindt
Ons netwerk bestaat uit 7.500+ professionals die niet op jobboards zitten. Wij benaderen ze persoonlijk.
Geen onderbuikgevoel, maar data
Gestructureerd assessment op competenties, leiderschapsstijl en cultuurfit. Elke kandidaat objectief beoordeeld.
Vaste prijs, geen percentages
U betaalt een vast bedrag, geen 25-30% van het jaarsalaris. Vooraf helder, achteraf geen verrassingen.
6 maanden garantie op elke plaatsing
Past het niet? Dan vinden wij kosteloos een vervanger. Wij geloven in onze matches.
Eén partner die uw organisatie écht kent
Geen wisselende consultants. Eén dedicated partner die uw cultuur, team en ambities door en door begrijpt.
Hoe we werken
Een bewezen proces van intake tot aftercare.
Intake & Briefing
Diepgaand gesprek over uw organisatie, cultuur, team en de ideale kandidaat.
Search & Sourcing
Actieve benadering via ons exclusieve netwerk, LinkedIn, en gerichte multi-channel sourcing.
Shortlist & Assessment
Gestructureerde selectie met competentie-assessment en cultuurfit-analyse.
Presentatie
Uitgebreide kandidaatprofielen met onze aanbeveling en onderbouwing.
Selectie & Plaatsing
Begeleiding bij gesprekken, onderhandelingen en een soepele onboarding.
Aftercare
6 maanden nazorg om een succesvolle integratie te waarborgen.
"Van intake tot plaatsing liep alles vlekkeloos. De kandidaat draait inmiddels ruim een jaar uitstekend mee."
Directeur|Energiebehoud
Bewezen bij toonaangevende organisaties
Een selectie van succesvolle plaatsingen.
Arvoo
Uitdaging: Zoektocht naar een technisch directeur met visie op R&D en groei.
Resultaat: Kandidaat geplaatst binnen 3 weken, succesvol in rol na 1+ jaar.
BGH Accountants
Uitdaging: Managing Partner positie met nadruk op klantrelaties en teamleiderschap.
Resultaat: Shortlist van 4 kandidaten, plaatsing binnen 18 dagen.
Thales
Uitdaging: Senior leadership positie in een complexe, internationale organisatie.
Resultaat: Succesvolle match op zowel competenties als culturele fit.
Inzichten
Kennis en perspectief over recruitment en talent.
De toekomst van werving & selectie in Nederland
Hoe veranderende markten en technologie de manier waarop we talent vinden fundamenteel transformeren.
5 signalen dat uw organisatie versterking nodig heeft
Wanneer is het tijd om te investeren in nieuw talent? Deze indicatoren helpen u de juiste beslissing te nemen.
Waarom cultuurfit belangrijker is dan CV
Onderzoek toont aan dat culturele aansluiting een betere voorspeller is van succes dan ervaring alleen.
Shortlist binnen 18 dagen
Stop met zoeken. Start met vinden.
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen versterken.
Vaste prijs | 6 maanden garantie | Geen verborgen kosten