Für Arbeitgeber
Finden Sie die Führung, die Ihr Unternehmen braucht
Keine Massen-CVs, sondern sorgfältig ausgewählte Führungskräfte, die zu Ihrer Kultur, Ihren Ambitionen und Ihrer Wachstumsphase passen.
Warum One Time
Was Sie von uns erwarten dürfen
Garantie auf jede Besetzung
6 Monate volle Garantie. Fällt der Kandidat aus? Wir suchen kostenlos einen Ersatz.
Schnell eine qualitative Shortlist
Von der Aufnahme bis zur Shortlist in kurzer Zeit, ohne Kompromisse bei der Qualität.
98% Kundenzufriedenheit
Unsere Kunden bewerten uns im Schnitt mit 9,4. Beziehungen für die lange Frist.
Festpreis, keine Überraschungen
Transparenter Tarif im Voraus. Keine versteckten Kosten, keine Prozente vom Jahresgehalt.
Wie es funktioniert
In 4 Schritten zum richtigen Match
Unverbindliches Kennenlernen
Wir besprechen Ihre Wünsche, Ihre Kultur und das Profil des idealen Kandidaten.
Gezielte Suche
Unser Team spricht aktiv geeignete Kandidaten aus unserem Netzwerk von 7.500+ Spezialisten an.
Shortlist-Präsentation
Sie erhalten 3-5 sorgfältig ausgewählte Kandidaten mit ausführlichen Profilen.
Begleitung & Besetzung
Wir begleiten den gesamten Prozess von den Gesprächen bis zu Onboarding und Nachbetreuung.
Kundenerfahrung
Was unsere Auftraggeber sagen
"One Time verstand sofort, welche Art von Führung wir suchten. Die Shortlist war qualitativ außergewöhnlich."
Geschäftsführung
Arvoo
"Schnelle Umsetzung, persönlicher Ansatz und Kandidaten, die wirklich zu unserer Kultur passen. Top-Erfahrung."
Managing Partner
BGH Accountants
"Die transparente Arbeitsweise und der scharfe Blick für die kulturelle Passung machen One Time zu unserem festen Recruitment-Partner."
HR Manager
OOvB Accountants
"Von der Aufnahme bis zur Besetzung lief alles reibungslos. Der Kandidat ist inzwischen seit über einem Jahr hervorragend im Einsatz."
Direktor
Energiebehoud
"One Time verbindet Schnelligkeit mit Qualität. Innerhalb von drei Wochen hatten wir den richtigen Kandidaten im Gespräch."
HR Director
Thales
Zusammenarbeitsmodelle
Wählen Sie die Zusammenarbeit, die zu Ihnen passt
Von einmaligem Auftrag bis zur strategischen Partnerschaft.
Search
Auf Anfrage
Einmalige Executive-Search-Aufgabe
- Dedizierter Berater
- Shortlist von 3-5 Kandidaten
- Kompetenz-Assessment
- 6 Monate Garantie
- Nachbetreuungsprogramm
Partnership
Auf Anfrage
Laufende Zusammenarbeit für mehrere Positionen
- Alles von Search
- Prioritätsbehandlung
- Mengenrabatt
- Quartalsweise Talent Reviews
- Strategische Beratung
- Dedizierter Account Manager
Enterprise
Auf Anfrage
Vollständiges Recruitment Operating Model
- Alles von Partnership
- Recruitment-Prozess-Audit
- Employer-Branding-Support
- ATS-Implementierung
- Recruiter-Training
- Monatliche Berichterstattung
Loslegen
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