Eenmalig zoeken, voortaan zelf invullen. ontdek hoe

    Functies

    VP Finance recruitment: financiële slagkracht

    De VP Finance vertaalt financiële data naar strategische beslissingen. Van FP&A tot business partnering: vind de VP Finance die waarde creëert op operationeel én strategisch niveau.

    Alle functies

    Bewezen resultaten

    Cijfers en inzichten

    VP Finance voor PE-portfolio

    30% snellere close

    Geplaatste VP Finance reduceerde de month-close van 15 naar 10 werkdagen en implementeerde rolling forecasts.

    VP Finance scale-up

    €8M besparing

    VP Finance identificeerde €8M aan working capital verbeteringen door cash conversion cycle optimalisatie.

    Finance-transformatie ROI

    3x

    Organisaties met een sterke VP Finance realiseren 3x sneller ROI op ERP-investeringen (Gartner).

    Business partnering impact

    Finance-teams die business partnering prioriteren leveren 25% hogere forecast-nauwkeurigheid (McKinsey).

    Rolprofiel

    Scope en verantwoordelijkheden

    Operationeel verantwoordelijk voor de finance-functie, typisch bij organisaties van €20M–€500M omzet

    Rapporteert aan: Rapporteert aan de CFO of CEO (bij kleinere organisaties)

    Financial Planning & Analysis (FP&A), budgettering en forecasting
    Business partnering met BU-directeuren en C-suite op financiële beslissingen
    Finance-teamleiding: controllers, analisten en shared services
    Procesinrichting: month-close, reporting en management-informatie
    Finance-transformatie: ERP-migratie, automation en BI-implementatie

    Hiring signals

    Wanneer u deze rol nodig heeft

    CFO heeft een strategische sparringpartner nodig die de operationele finance overneemt
    Organisatie groeit van €20M naar €100M+ en de finance-functie moet professionaliseren
    ERP-migratie of finance-transformatie vereist een change-gerichte finance-leider
    PE-investeerder eist sterkere financial governance en value creation rapportage
    Huidige Head of Finance kan de stap naar business partnering niet maken

    Faalrisico's

    Veelvoorkomende valkuilen

    Te operationeel: VP Finance blijft in de boekhouding hangen zonder strategisch impact te maken
    Geen business partnering: finance wordt als kostenpost gezien, niet als waardecreator
    Cultuurclash: corporate finance-leider in een entrepreneurial omgeving (of omgekeerd)
    Onderschatting van change management bij finance-transformatie
    Slechte relatie met CFO: onduidelijke mandaatverdeling leidt tot frictie

    Rolprofiel: VP Finance

    De Vice President Finance is de operationele leider van de finance-functie. Anders dan de CFO, die op board-niveau opereert, is de VP Finance verantwoordelijk voor de dagelijkse financiële operaties, FP&A, management reporting en finance-teamontwikkeling.

    De beste VP Finance's combineren analytische diepgang met business partnering. Ze vertalen complexe financiële data naar actionable insights voor BU-directeuren en het executive team. In PE-omgevingen is de VP Finance vaak de rechterhand van de CFO bij value creation rapportage.

    Operationele leider van de volledige finance-functie
    Brug tussen financiële data en strategische besluitvorming
    Eigenaar van FP&A, budgettering en management-informatie
    Change leader voor finance-transformatie en digitalisering

    Kernverantwoordelijkheden

    De VP Finance draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en tijdigheid van financiële informatie, de effectiviteit van FP&A-processen en de ontwikkeling van het finance-team. De scope varieert van pure FP&A-leiding tot brede finance-verantwoordelijkheid inclusief controlling, treasury en tax.

    Financial Planning & Analysis: budgettering, forecasting, variance analysis
    Management reporting en business intelligence dashboards
    Business partnering met BU-leiders op commerciële en operationele beslissingen
    Finance-team development: coaching, succession planning en capability building
    Procesoptimalisatie: month-close versnelling, automation en ERP-optimalisatie
    Working capital management en cash flow forecasting

    Assessment & interviewvragen

    Onze STAR-methode toetst de VP Finance op analytische diepgang, business partnering en transformatievermogen. Een uitstekende VP Finance levert niet alleen cijfers maar ook inzichten. Wij valideren via referentiechecks bij CFO's, BU-directeuren en directe rapportlijnen.

    Beschrijf hoe u FP&A heeft getransformeerd van backward-looking rapportage naar forward-looking business partnering.
    Hoe heeft u een ERP-migratie geleid? Wat waren de uitdagingen en meetbare resultaten?
    Geef een voorbeeld van een situatie waarin uw financiële analyse een strategische beslissing fundamenteel veranderde.
    Hoe managet u de spanning tussen financiële discipline en commerciële snelheid?
    Wat is uw aanpak voor de ontwikkeling van een finance-team?

    Salarisbenchmark & compensatie

    Het salaris van een VP Finance varieert per organisatieomvang, complexiteit en sector. In Nederland zien wij een base salary van €110.000 tot €170.000, met variabele beloning van 15-25%. Bij PE-backed bedrijven is co-invest of phantom equity een toenemend onderdeel van het totaalpakket.

    Base salary: €110.000–€170.000 (afhankelijk van omvang en sector)
    Variabele beloning: 15-25% bij target achievement
    Pensioen: beschikbare premieregeling, typisch 15-20%
    PE-omgeving: co-invest of phantom shares worden standaard
    Auto/mobiliteitsregeling en onkostenvergoeding

    Onze aanpak: VP Finance search

    Bij One Time Recruit combineren wij diepgaande finance-domeinkennis met een bewezen executive search methodologie. Wij screenen gemiddeld 80+ profielen en toetsen op FP&A-expertise, business partnering en transformatievermogen. Met onze 6 maanden garantie en 100-dagen onboarding zorgen wij voor een succesvolle start.

    80+ profielen gescreend uit finance-leiderschap
    Assessment via STAR-interviews + finance leadership scorecard
    Uitgebreide referentiechecks bij CFO's en BU-directeuren
    6 maanden garantie en 100-dagen onboarding

    Wat mensen willen weten

    Veelgezochte vragen

    VP Finance vs. CFO: wat is het verschil?

    De VP Finance is operationeel verantwoordelijk; de CFO is strategisch eindverantwoordelijk op board-niveau

    Wat verdient een VP Finance?

    €110.000–€170.000 base salary, plus 15-25% variabel

    Wanneer heb je een VP Finance nodig?

    Typisch bij groei voorbij €20M omzet of wanneer de CFO een operationele rechterhand nodig heeft

    Welke competenties zoek je?

    FP&A, business partnering, ERP-kennis, people management en change leadership

    Vergelijking

    Onze aanpak vs. standaard bureau

    Standaard

    One Time Recruit

    Profiel-diepte

    CV-match op finance-ervaring

    Scorecard op FP&A, business partnering, transformatie én cultuurfit

    Kandidatenpool

    Actief zoekende finance-professionals

    Passieve kandidaten uit 80+ gescreende profielen

    Assessment

    1-2 interviews

    STAR-interviews + referentiechecks

    Garantie

    3 maanden

    6 maanden garantie + onboarding

    Checklist

    Waar u op let bij uw keuze

    FP&A-ervaring op vergelijkbare schaal en complexiteit
    Bewezen business partnering met niet-financiële stakeholders
    Ervaring met finance-transformatie (ERP, automation, BI)
    People management: team van 5-20+ professionals
    PE/VC rapportage-ervaring (indien relevant)
    Cultuurfit: past de stijl bij de organisatiefase?

    FAQ

    Veelgestelde vragen

    De CFO is C-level met board-verantwoordelijkheid en strategisch eindverantwoordelijk. De VP Finance is operationeel verantwoordelijk voor de finance-functie en rapporteert aan de CFO of CEO.

    €110.000–€170.000 base salary, met 15-25% variabele beloning. Bij PE-backed bedrijven komt co-invest of phantom equity steeds vaker voor.

    Typisch wanneer de organisatie groeit voorbij €20M omzet, de CFO een operationele rechterhand nodig heeft, of wanneer finance-transformatie (ERP, BI) op de agenda staat.

    Idealiter Big 4 audit + FP&A ervaring in een corporate of PE-omgeving. Business partnering en change management zijn minstens zo belangrijk als technische finance-expertise.

    Via executive search gemiddeld 5-7 weken. VP Finance profielen die business partnering combineren met transformatie-ervaring zijn schaars.

    Niet altijd, maar sterk gewaardeerd. Ervaring met SAP, Oracle of NetSuite is een plus, maar het vermogen om finance-transformatie te leiden is belangrijker dan systeemkennis.

    Ja. In scale-ups is de VP Finance vaak de eerste senior finance hire. De scope is breder (incl. treasury, tax, investor relations) en de hands-on component groter.

    Via assessment op analytische diepgang, business partnering en cultuurfit. Onze STAR-interviews en 6-maanden garantie minimaliseren het risico.

    Aan de slag

    Op zoek naar uw VP Finance?

    Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe onze executive search de juiste VP Finance voor uw organisatie vindt.

    Plan een gesprek