Executive Werving

Werving en selectie voor senior leiders

Professionele werving en selectie van executive talent. Van intake tot plaatsing met bewezen assessment, vaste tarieven en een dedicated talent pool.

Geschreven door Robin Dennie, oprichter

Terug naar Executive Search

Wat is executive werving en selectie?

Werving en selectie op executive niveau verschilt fundamenteel van reguliere recruitment. Het gaat niet om het plaatsen van vacatures en wachten op sollicitaties, maar om het proactief identificeren, benaderen en beoordelen van leiders die het verschil maken.

Bij OneTime Recruit combineren wij de snelheid van modern recruitment met de diepgang van executive search. Onze consultants hebben gemiddeld 15+ jaar ervaring in het vinden van C-level, directie en VP-posities in Nederland.

Proactieve search in ons netwerk van 7.500+ executives

Gestructureerde STAR-interviews voor objectieve beoordeling

Cultuurfit-analyse en leiderschapspotentieel-evaluatie

Snel een kwalitatieve shortlist na intake

Werving en selectie vs. executive search: wat is het verschil?

Traditionele werving en selectie richt zich vaak op het matchen van cv's met vacatures. Executive search gaat verder: het is een strategisch proces waarbij passieve kandidaten (leiders die niet actief zoeken) worden geïdentificeerd en benaderd.

OneTime Recruit biedt het beste van beide werelden: de toegankelijkheid en snelheid van werving en selectie, gecombineerd met de methodiek en het netwerk van executive search. Met vaste tarieven in plaats van procentuele fees.

Ons werving en selectie proces

Ons proces is ontworpen voor snelheid zonder concessies aan kwaliteit. Elke stap is gestandaardiseerd, meetbaar en transparant.

Dag 1-2: Diepgaande intake en profieldefinitie

Dag 3-8: Marktverkenning, sourcing en discrete outreach

Dag 9-14: Assessment, STAR-interviews en cultuurfit-analyse

Dag 15-18: Shortlist presentatie met gedetailleerde kandidaatprofielen

Na selectie: Onderhandeling, contract en 100-dagen onboarding

FAQ

Veelgestelde vragen

Wij werken met transparante vaste tarieven, ongeacht het salarisniveau van de kandidaat. Geen procentuele fees of verborgen kosten. Neem contact op voor een offerte op maat.

Wij specialiseren in C-level, directie, VP en senior management posities. Zowel vaste aanstellingen als interim opdrachten in alle sectoren.

Doorgaans leveren wij binnen enkele weken een kwalitatieve shortlist. Bij urgente vacatures kunnen wij het proces versnellen.

Verder lezen