Headhunter Nederland

Een headhunter is een recruitment-specialist die proactief kandidaten benadert voor senior en executive posities. In tegenstelling tot reguliere recruiters wacht een headhunter niet op sollicitaties, maar identificeert en benadert actief de beste leiders in de markt, inclusief kandidaten die niet actief op zoek zijn.

In Nederland is headhunting de gangbare methode voor het invullen van C-level, directie en VP-posities. De beste kandidaten voor deze rollen staan zelden open op jobboards. Zij worden gevonden via netwerken, referrals en gerichte executive search.

De termen worden vaak door elkaar gebruikt, maar er zijn belangrijke verschillen. Een traditionele headhunter werkt vaak solo of in een klein team, op commissiebasis per plaatsing. Een executive search bureau zoals OneTime Recruit biedt een gestructureerd, methodisch proces met assessment, cultuurfit-analyse en garantieregeling.

Bij OneTime Recruit krijgt u het beste van beide: de persoonlijke benadering en het netwerk van een headhunter, gecombineerd met de kwaliteitsborging en structuur van executive search. Met vaste tarieven in plaats van procentuele fees.

Wij onderscheiden ons op drie punten: transparantie, snelheid en kwaliteit. Onze vaste tarieven elimineren de perverse prikkel om het hoogste salaris te adviseren. Onze doorlooptijd is aanzienlijk korter dan het branchegemiddelde. En ons retentiepercentage van 95% na 12 maanden bewijst dat onze matches duurzaam zijn.

Daarnaast bieden wij iets unieks: een dedicated talent pool per vacature die u behoudt. Bij toekomstige vacatures kunt u direct uit deze pool putten, zonder een nieuwe search te starten.